近年、医師における女性の割合が高まってきており、女性医師の働き続けやすい環境整備のあり方が課題となっています。
この度、大分大学医学部附属病院は、厚生労働省「女性医師等キャリア支援事業」に採択されました。
この事業は、女性医師だけではなく、医療従事者の勤務環境改善等の支援のためにキャリアと家庭の両立を可能とする取り組みを行い、 普及推進可能な効果的支援策モデルを構築する機関を選定し支援をするものです。
今回採択されました厚生労働省「女性医師等キャリア支援事業」は、毎年全国から2機関が選定されておりますが、そのうちの1機関として選定され、 本学では初めてとなります。
この事業では、「普及推進可能な効果的支援モデル」の構築が求められており、平成２６年度に設置した女性 医療人キャリア支援センターでのキャリアップ・復職支援の基盤整備に加え、本事業で大分県下の医療機関・関連団体等とも連携をし、多様な 医療や医師等のニーズに応じたオーダーメードのキャリア支援制度の構築により全ての医療人にとって働きやすい職場環境整備に取り組んでまいります。